桐鄉(xiāng)集體用餐配送電話

專業(yè)的團(tuán)膳公司專門設(shè)有營養(yǎng)調(diào)配、產(chǎn)品研發(fā)中心，聘請營養(yǎng)師對菜譜進(jìn)行專業(yè)營養(yǎng)搭配及食品分析營養(yǎng)，在營養(yǎng)配膳的同時(shí)，更注意美食與營養(yǎng)的平衡，突出味、香、色、形式多種多樣的特點(diǎn)，尊重中國飲食傳統(tǒng)及企業(yè)員工的工作性質(zhì)，對菜式進(jìn)行逐步改良，使得食品既具美味又營養(yǎng)均衡，保證營養(yǎng)素的攝入。團(tuán)膳公司具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工培訓(xùn)，給客戶提供無微不至的服務(wù)，要求每個(gè)員工都樹立“顧客至上”的宗旨。同時(shí)通過各種企業(yè)文化的灌輸，令員工以“怎樣讓客戶滿意”為奮斗目標(biāo)。

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隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)分工越來越明細(xì)，企事業(yè)單位也將擺脫傳統(tǒng)的管理模式走專業(yè)化道路，后勤社會化改革也將展開，從而誕生了后勤食堂承包的餐飲公司?？梢哉f，團(tuán)膳的發(fā)展是由社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定的，是人民生活水平提高與生活方式改善的迫切需要，是人們?yōu)檫m應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，工作與生活節(jié)奏加快，家庭服務(wù)和單位后勤服務(wù)走向社會化的必然產(chǎn)物。將廚房進(jìn)行外包，實(shí)現(xiàn)后勤的社會化、專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化管理是社會化發(fā)展的必然趨勢，但是并不是像很多人想象的一樣會降低員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的理解，事實(shí)恰恰與之相反，如果控制得當(dāng)，團(tuán)膳的飯?zhí)猛獍鼘倮鵁o一害，可以進(jìn)行有效的成本控制、享受健康、營養(yǎng)的可口美食，良好的服務(wù)，更重要的是讓企業(yè)集中在核心業(yè)務(wù)的增長上，從而獲得更好的業(yè)務(wù)增長。

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自辦采購人員專注性不夠，食材品質(zhì)不穩(wěn)定。餐飲與零售商進(jìn)貨，已轉(zhuǎn)多手，新鮮度極差。而專注食堂承包采購人員以豐富的經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格的食材把關(guān)過程，經(jīng)品檢部取樣化驗(yàn)，IQC檢驗(yàn)，因而食材品質(zhì)具有保障。專注食堂承包自有蔬菜基地、專注物流配送，由產(chǎn)地直接送達(dá)客戶，省去流通環(huán)節(jié)，新鮮度較好。自辦餐飲因?qū)俦竟ぢ殕T工，故無服務(wù)意識，浪費(fèi)多無責(zé)任感，成本無形提高。專注食堂承包經(jīng)過專注 培訓(xùn)，服務(wù)態(tài)度較好，衛(wèi)生及提高廚務(wù)技能是隨時(shí)強(qiáng)調(diào)，抑制浪費(fèi)，大大提高浪費(fèi)現(xiàn)象。烹調(diào)口味據(jù)季節(jié)變化而變，廚務(wù)操作過程有專注人員管理。實(shí)施廚師輪調(diào)制度，競爭上崗，讓口味多樣化，常創(chuàng)新。

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企業(yè)員工能否認(rèn)可這家餐飲公司，餐飲質(zhì)量起到?jīng)Q定性作用。許多餐飲公司為了滿足客戶的更高要求，提出了新的建議。一些餐飲公司還設(shè)立了菜肴開發(fā)部門，開發(fā)了人們喜歡的菜肴。一家餐飲公司，許多思維敏銳的行業(yè)相關(guān)人員研究蔬菜，開發(fā)設(shè)計(jì)了許多流行材料，使蔬菜非常不同。他們在挖掘飲食文化的基礎(chǔ)上，在經(jīng)營管理的專業(yè)性上，在飲食加工的深度上，蔬菜的構(gòu)想特別。成功的飲食公司一定有優(yōu)秀的服務(wù)員，讓員工來食堂吃飯有賓至如歸的感覺。近年來，個(gè)性化服務(wù)在餐飲業(yè)成為口頭禪。然而，個(gè)性化只為少數(shù)人提供周到的服務(wù)，而為每個(gè)消費(fèi)者提供特殊的安排服務(wù)。每個(gè)餐飲業(yè)宣傳服務(wù)時(shí)，很少有人滿足消費(fèi)者的服務(wù)。