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中國人講吃，不僅僅是一日三餐，解渴充饑，它往往蘊含著中國人認識事物、理解事物的折理，一個小孩子生下來，親友要吃紅蛋表示喜慶?！暗啊北硎局难永m(xù)，“吃蛋”寄寓著中國人傳宗接代的厚望。孩子周歲時要“吃”，十八歲時要“吃”，結(jié)婚時要“吃”，到了六十大壽，更要觥籌交錯地慶賀一番。這種“吃”，表面上看是一種生理滿足，但實際上“醉翁之意不在酒”，它借吃這種形式表達了一種豐富的心理內(nèi)涵。吃的文化已經(jīng)超越了“吃”本身，獲得了更為深刻的社會意義。通過中西交流，我們的飲食文化又出現(xiàn)了新的時代特色。如于色、香、味、型外又講究營養(yǎng)，就是一種時代進步。十大碗八大盤的做法得到了改革，這也是十分可喜的。但是，中華飲食文化在與世界各國文化碰撞中，應(yīng)該有一個堅固的支點，這樣它才能在博采眾長的過程中得到完善和發(fā)展，保持不衰的生命力。

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餐飲的管理制度是一個餐廳的生命，當(dāng)今社會是知識經(jīng)濟時代，管理越來越為企業(yè)所重視。管理水平的高低直接影響著餐廳的經(jīng)營效益。故“管理出效益”是硬道理，在制訂日常的管理制度時應(yīng)著重考慮以下三個方面事宜。1． 人力資源方面：包括：用工制度、薪金制度、激勵制度等；2．經(jīng)營銷售方面：包括銷售對象、促銷方式、菜品特色、服務(wù)特色，創(chuàng)新要求；3． 財務(wù)成本方面：包括采購制度、成本控制方法、資產(chǎn)管理制度；根據(jù)以上三點真正做到“人人有崗位，辦事有依據(jù)，行動有目標，工作有效益”。

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食物是根據(jù)手工勞動。無論是制造菜肴，或改進服務(wù)，主要是經(jīng)過直覺的人操控，這是由主觀要素高度限制。有經(jīng)歷的職工，精神狀態(tài)，物理特性，會對食物質(zhì)量的影響。客房部的工作有顯著差異，較大的標準化很難做服務(wù)。第二，客人的大不同。俗話說：“眾口難調(diào)”，來自不同地區(qū)、不同生活習(xí)慣的客人，口味各異。這就不可避免地會出現(xiàn)相同的菜肴和服務(wù)，發(fā)生不同的成果。再次，依靠。酒店餐飲質(zhì)量的綜合指標，食物質(zhì)量的好壞不僅取決于市場的供應(yīng)，而且還經(jīng)過對酒店各方面之間的聯(lián)系的約束。有質(zhì)量的菜，質(zhì)料的質(zhì)量的協(xié)調(diào)與協(xié)作直接相關(guān)的要求是非常嚴格的。從收購到粗糙，切，爐，服務(wù)，需要聯(lián)鎖與一點點的傳遞，會發(fā)生缺點。不僅如此，它還需要其他部門密切配合工程。

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食堂膳食員：專業(yè)人士指出冰柜運用與保護：（一） 操作間的冰柜只許保存與公司膳食有關(guān)的食物，不得私用。（二） 發(fā)動冰柜前須確保插頭、插座銜接無缺，再通電源。（三） 冰柜發(fā)動后須查看冰柜有無異常聲響，是否正常作業(yè)。（四） 嚴格依照冰柜容積及承重規(guī)則貯存食物，以防冰柜不制冷或停機。（五） 常常查看冰柜內(nèi)結(jié)霜厚度。不定期進行除霜作業(yè)，一起做好冰柜內(nèi)清潔、滅菌作業(yè)。確保冰柜正常作業(yè)，下降電耗。（六） 冰柜的保護作業(yè)要常常進行：防塵罩要常常整理；冰柜的溫度要根據(jù)實際情況及所凍食物數(shù)量進行調(diào)整。（七） 發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時斷電，敏捷向總務(wù)部報修，并幫忙修理。

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食堂承包衛(wèi)生管理之食品衛(wèi)生1、蔬菜一般都是定量采購，當(dāng)天購進當(dāng)天即食用，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)立即丟掉。2、食用時，蔬菜要清除掉老、黃葉，大米要認真清洗直至白凈無暇才能進蒸柜。3、肉類和魚類等食物要保持新鮮。4、菜要保證炒熟炒好，油炸食品不能炸焦。5、佛山食堂承包為你介紹，生食和熟食不能放在一起，要分開放置，熟食要有專門的廚具安放。6、剩食品必須要進入雪藏柜或保鮮柜冷藏。7、沒有賣完的的食品不得再售賣，要及時的清理。8、不同的食物要分類放置，不得混合。9、包裝食品必須標識清楚。

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產(chǎn)品價值的展示中有很多因素，看起來很復(fù)雜，但事實上匯總下來產(chǎn)品的價值關(guān)鍵展示在三點方面：基礎(chǔ)價值。就是食堂承包所具有的基礎(chǔ)的應(yīng)用價值，符合用戶的要求。功用價值。是指食堂承包在基礎(chǔ)價值以上所具有的其他價值，通常是結(jié)合飯?zhí)贸邪卣鲗崿F(xiàn)。精神價值。精神價值是指產(chǎn)品除了本身價值以外，其內(nèi)在包含的文化或者是寄托的情感，能夠符合用戶內(nèi)心對于某種情感或者追求的憧憬。